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Hast du Lust, mit uns das digitale Banking von morgen zu gestalten? Dann werde Teil unseres internationalen Teams.
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Wir stellen den Menschen über den Prozess
Wir haben Grosses vor und das soll Spass machen. Deshalb ist uns eine positive Atmosphäre bei der Arbeit sehr wichtig – sie wirkt nicht nur ansteckend, sie beflügelt auch. Bei uns wird jede Idee gehört und jedes Teammitglied gleichermassen wertgeschätzt. Wir stellen den Menschen über den Prozess.
Wenn du unsere Leidenschaft für Data Analytics, Banking und neue Technologien teilst, eigeninitiativ bist und Data-driven Banking in der Schweiz massgeblich mitgestalten willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Deine Bewerbung nehmen wir gerne auf Deutsch oder Englisch entgegen.
Der Bewerbungsprozess in wenigen Schritten:
1. Online-Bewerbung
Nach Erhalt deiner Unterlagen prüfen wir diese und du erhältst zeitnah Rückmeldung.
2. Interviews
Das erste Interview dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Bei einem Zweiten triffst du weitere Teammitglieder und erfährst konkret, was du bei uns bewirken kannst.
3. Angebot/Vertrag
Wenn es für beide Seiten passt, kommt es zur Vertragsunterzeichnung und wir freuen uns, dich bei uns im Team begrüssen zu dürfen.
Offene Positionen
Software Engineering ist dein Terrain, aber aktuell ist keine passende Stelle dabei?
Wenn du Tech Know-How mit Softskills verbindest und dich selbst als Teamplayer mit Eigenverantwortung siehst, kannst du dich direkt hier (General Application) bewerben.
Wer das Beste will, muss das Beste geben – Wir bieten dir jede Menge Benefits und Freiheiten
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei uns kein Modewort, sondern Realität. Ebenso hybride und flexible Arbeitsformen, sowie mindestens 25 Ferientage.
Agilität
Wir reden nicht nur von Agilität, wir leben sie täglich.
Mobilität und Verpflegung
Neben einem Snack- und Obstbuffet bieten wir auch das Halbtax Abonnement an.
Salär
Wir bieten ein marktgerechtes Entlöhnungssystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags.
Weiterbildung
Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen.
Familienleben
Bei uns gibt es die Möglichkeit von Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten und verlängertem Mutter-/ Vaterschaftsurlaub.
Jana Heimbring
Product Designerin
« An Contovista schätze ich besonders die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt. Auch wenn wir flexibel im Home-Office arbeiten können, sind wir gerne und regelmässig im Büro. Wir sind ein sehr internationales Team, in dem jeder gleichermassen geschätzt wird und Ideen einbringen kann. Man merkt, dass es allen im Team wichtig ist, dass die End-User ein grossartiges Produkt erhalten. »
Łukasz Żarczyński
Teamlead Software Engineer
« Am meisten reizt es mich, nicht nur über digitale Transformation zu reden, sondern sie aktiv mitzugestalten. Als Softwareentwickler bei Contovista erwecke ich unsere Ideen zum Leben und habe die Möglichkeit, regelmäßig neue Technologien anzuwenden und mich und unsere Lösungen ständig zu verbessern. Für mich ist es spannend, von Anfang an für die Produktentwicklung mitverantwortlich zu sein und diese mit unserem internationale Team zum Erfolg zu führen. »
Marc Nalepa
HR Business Partner
« Contovista ist ein wirklich lebendiges Fintech und um dieses Wachstum voranzutreiben, suchen wir echte Talente. Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichen Profilen und unser Motto ist, dass wir uns gegenseitig mit all diesen Unterschieden bereichern. Diese Vielfalt ist der Schlüssel zum Erfolg. Ich stehe dir jederzeit zur Verfügung, wenn du Fragen zu einer bestimmten Stelle hast oder mehr über Contovista erfahren möchtest. »
Mrudula Chunduri
Teamlead Software Engineer
« Als Entwicklerin will ich nicht nur Aufgaben erfüllen, sondern an Lösungen arbeiten. Und genau das machen wir hier. Mit unseren Lösungen verändern wir Banking nachhaltig, wir gestalten damit Digitalisierung aktiv. Für mich ist dies eine ganz besondere Motivation für meine Arbeit. »
